Covid….. En 30 minutes, lundi matin 16 mars, les 17 collaborateurs de l’équipe transicia se sont mobilisés pour migrer en tout confort vers leur poste en télétravail, à leur domicile, sans aucune dégradation de service et parfaitement opérationnels pour soutenir salariés intérimaires, candidats et clients.

Depuis plusieurs années, nous avons construit un plan de continuité robuste. Aujourd’hui, il tourne à plein régime.

Bien que la réglementation ne nous impose pas de fermer au public, Transicia a pris les devants et basculé en 100 % télétravail. Une transition fluide, possible grâce à des outils numériques éprouvés depuis des années :

• Base de données sécurisée et accessible sur le cloud depuis 1 an
• Bureaux connectables à distance depuis 6 ans
• Transfert d’appels sans changement de numéro depuis 4 ans
• Entretiens en visioconférence depuis 4 ans
• Signature électronique pour les documents depuis 6 ans

Nous sommes prêts. Et pourtant, nous aurions préféré ne pas avoir à le démontrer dans ces circonstances dues au Covid.

Notre priorité : protéger nos salariés permanents et intérimaires, éviter tout risque de contamination et garantir une continuité de service totale. Un enjeu d’autant plus crucial pour nos clients du secteur santé et agroalimentaire, sur le front de cette crise sanitaire. Pour eux, le combat ne fait que commencer.

Forts de cette organisation bien rodée, nous concentrons notre énergie sur l’accompagnement de nos partenaires :

•  Salariés intérimaires en chômage technique : écoute et conseils sur leurs droits et solutions possibles
• Clients en réflexion sur leurs décisions RH : soutien et anticipation des besoins
• Pré-mobilisation des talents, notamment en santé, pour répondre aux futures urgences

En ces temps troublés, nous restons mobilisés.  Merci à nos partenaires historiques Nextcloud, GSI Network et Digimium en cette période difficile d’épidémie de Covid !

Notre mission ne varie pas depuis 15 ans : faciliter la rencontre entre les besoins RH d’une organisation et une compétence, de manière agile, réactive et responsable.
Patrick RIOUX