Les entretiens en visio sont devenus incontournables dans le recrutement. Plus pratiques, plus rapides, mais aussi plus exigeants, ils demandent une préparation spécifique.
Comment mettre toutes les chances de votre côté ? Voici six conseils pour réussir votre entretien en visio avec professionnalisme et confiance.

1. Vérifiez votre matériel en avance

Un problème technique peut ruiner un entretien avant même qu’il ne commence. Une connexion instable, un micro qui grésille ou une caméra qui ne fonctionne pas peuvent donner une mauvaise impression et gêner la communication. Prenez le temps de tester votre équipement la veille de l’entretien. Vérifiez votre connexion internet en réalisant un appel test avec un proche ou en vous connectant à une réunion en ligne. Assurez-vous que votre webcam fonctionne correctement et que l’image est nette. Ajustez l’angle pour que votre visage soit bien centré et éclairé.

Un son de mauvaise qualité peut rendre l’échange difficile. Utilisez un casque avec micro intégré ou des écouteurs pour éviter l’écho et les bruits parasites. Pensez aussi à régler le volume pour ne pas être surpris au moment de l’entretien.

Enfin, branchez votre ordinateur ou assurez-vous que votre batterie est suffisamment chargée. Une coupure soudaine en plein entretien pourrait être interprétée comme un manque de préparation. Gardez également votre téléphone à proximité en cas de problème technique pour pouvoir prévenir rapidement votre interlocuteur.

Chez Transicia, nous envoyons une infographie récapitulative avec toutes les bonnes pratiques techniques avant votre entretien.

2. Soignez votre environnement

Votre cadre compte autant que votre discours. Installez-vous dans un endroit calme, bien éclairé. Évitez les arrière-plans encombrés ou trop personnels. Utilisez un fond virtuel neutre si besoin.

Lors d’un entretien, un candidat a oublié de ranger son arrière-plan. L’employeur a vu un tas de linge derrière lui, ce qui a laissé une première impression mitigée.

3. Adoptez la bonne posture et regardez la caméra

En visio, le regard et l’attitude comptent encore plus. Regardez la caméra, pas l’écran, pour créer un contact visuel. Asseyez-vous droit et évitez de bouger sans arrêt. Souriez naturellement, comme en entretien physique.

Chez Transicia, nous proposons un coaching express pour vous aider à adopter la posture idéale en visio.

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4. Anticipez les imprévus de la visio

Les interruptions peuvent nuire à votre concentration. Prévenez votre entourage pour ne pas être dérangé. Coupez les notifications et mettez votre téléphone en silencieux. Ayez un plan B en cas de problème technique (autre appareil, connexion mobile).

Une candidate a eu un bug vidéo en plein entretien. Heureusement, elle avait noté le numéro du recruteur et a pu le rappeler immédiatement.

5. Préparez vos réponses et ayez des notes à portée de main

Un entretien en visio ne s’improvise pas. Même si vous pouvez garder des notes sous les yeux, il est essentiel de préparer votre discours à l’avance pour éviter les hésitations et répondre avec assurance.

Commencez par analyser l’offre d’emploi et l’entreprise. Quels sont les critères recherchés ? Quels points de votre parcours correspondent le mieux ? Notez les compétences et expériences clés que vous souhaitez mettre en avant.

Préparez des exemples concrets. Les recruteurs apprécient les réponses illustrées par des situations précises. Utilisez la méthode STAR (Situation, Tâche, Action, Résultat) pour structurer vos réponses et donner plus d’impact à votre discours.

Travaillez également vos réponses aux questions classiques :

• Présentez-vous en quelques minutes.
• Pourquoi postulez-vous à ce poste ?
• Quelles sont vos principales qualités et axes d’amélioration ?
• Pouvez-vous donner un exemple de situation où vous avez dû résoudre un problème ?

Enfin, préparez deux ou trois questions à poser à votre interlocuteur. Cela montre votre intérêt et votre engagement. Évitez les questions trop générales comme “Quelles sont les valeurs de l’entreprise ?” si elles sont déjà accessibles sur leur site. Préférez des questions sur l’équipe, les défis du poste ou l’évolution possible au sein de la structure.

6. Restez professionnel jusqu’à la fin de votre entretien en visio

Un entretien ne s’arrête pas au dernier mot. Remerciez votre interlocuteur avec enthousiasme. Déconnectez-vous seulement après avoir confirmé que l’échange est terminé. Envoyez un message de remerciement dans les heures qui suivent.

Un candidat a quitté l’appel sans dire au revoir. Résultat, un doute sur son sérieux.

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