
Les étapes du calcul des émissions
Notre BEGES a suivi une méthodologie rigoureuse, comprenant plusieurs étapes clés :
- Définition du périmètre : Nous avons déterminé les limites organisationnelles et opérationnelles de notre bilan en choisissant d’y intégrer les intérimaires.
- Collecte des données : Cette phase a impliqué la compilation d’informations sur nos consommations énergétiques, déplacements, achats et autres activités pertinentes. C’est l’étape qui a pris le plus de temps.
- Calcul des émissions : Nous avons utilisé des facteurs d’émission spécifiques pour convertir nos données d’activité en équivalents CO2. L’accompagnement de la DREAL a été crucial. Des consultants nous ont proposé des webinaires et des échanges personnalisés tout au long du dispositif.
- Analyse des résultats : L’examen approfondi des résultats nous a permis d’identifier nos principales sources d’émissions et les opportunités de réduction. Nous avons pu ainsi rédiger notre plan de transition.
Un plan de transition en plus de la RSE
Suite à la réalisation de notre BEGES, nous avons élaboré un plan de transition ambitieux visant à réduire notre empreinte carbone. Ce plan complémentaire à notre RSE comprend :
- Des objectifs chiffrés de réduction des émissions à court et moyen terme
- Des actions concrètes dans des domaines tels que l’efficacité énergétique, la mobilité durable et la gestion des déchets
- Un calendrier de mise en œuvre et des indicateurs de suivi pour évaluer nos progrès
Notre engagement s’inscrit dans une démarche plus large de comptabilité GES et de réduction de notre empreinte carbone. Nous sommes déterminés à contribuer activement à la lutte contre le changement climatique et à nous aligner sur les objectifs de la Stratégie Nationale Bas-Carbone.
Découvrir nos engagements RSE
Quel lien avec notre label RSE Lucie et notre démarche éthique ?
La réalisation de ce BEGES s’inscrit parfaitement dans notre engagement envers le label LUCie et notre démarche éthique globale. En effet, ce bilan reflète notre volonté de transparence et de responsabilité environnementale, valeurs fondamentales de notre éthique d’entreprise. Notre label LUCie témoigne de notre engagement continu en faveur du développement durable et de pratiques commerciales éthiques. La réalisation du BEGES et la mise en place d’un plan de transition ambitieux renforcent notre positionnement en tant qu’entreprise responsable et soucieuse de son impact sur l’environnement. Cette démarche globale, alliant le BEGES, notre label LUCie et notre approche éthique, démontre notre volonté d’aller au-delà des obligations réglementaires pour contribuer activement à un avenir plus durable. Elle souligne notre engagement à intégrer les considérations environnementales et éthiques au cœur de notre stratégie d’entreprise, renforçant ainsi notre rôle d’acteur responsable dans la transition écologique.
Pour découvrir notre BEGES, c’est ici !
Ces articles sur les actualités peuvent vous intéresser.

Transicia : agence d’intérim et recrutement engagée
Transicia, bien plus qu’une agence d’emploi ! Une agence d’intérim et de recrutement engagée ? Transparence, proximité, expertise : voilà ce qui nous définit chez Transicia. Depuis notre création, nous plaçons l’humain au cœur du…

Les 6 conseils essentiels pour une sécurité optimale avec vos EPI !
Dans le monde professionnel d’aujourd’hui, la sécurité est primordiale. Les équipements de protection individuelle (EPI) jouent un rôle crucial dans la prévention des accidents et la protection de votre santé au travail. Voici 6 conseils…

Les 6 bons conseils pour réussir votre entretien de recrutement
L’entretien de recrutement est une étape cruciale dans votre parcours professionnel. Pour maximiser vos chances de succès, voici six conseils incontournables qui feront toute la différence. 1. Préparez-vous minutieusement La préparation à l’entretien de…