Le poste et l'entreprise
Dans le cadre d’un remplacement suite à un départ en retraite, nous recherchons un Chef d’équipe de nuit H/F pour animer une équipe de 6-8 opérateurs.
L'entreprise est une jeune société spécialisée dans la plastronique.
Prise de poste dès que possible, poste basé à Saint-André-de-Cubzac
Les atouts de ce poste :
- Une usine en plein essor avec des projets de développement
- Pas de rotation d’horaires sur le poste, uniquement des heures de nuit soit 21h00-5h00
- Poste de terrain au plus proche de votre équipe
- Secteur de la métallurgie
- Une rémunération aux alentours de 32K - 35K + Prime + intéressement + mutuelle.
- Statut : ETAM
Les missions :
- Animer votre équipe pour garantir les objectifs de production en respectant la qualité et en garantissant la sécurité du personnel,
- Savoir traiter les priorités et répartir le travail en fonction des aléas et des ressources
- Passation des consignes lors du relais des équipes
- Être en relation avec le service maintenance
- Participer à l’analyse des risques QSE
Votre profil
Profil :
Vous avez une expérience réussie de 5ans minimum dans le management d’équipe sur un site industriel.
Le processus de recrutement
Recrutement :
Venez nous rencontrer sur Lormont
Cv à envoyer / Entretien téléphonique / Rdv en agence avec Sandrine.
Pourquoi collaborer avec Transicia pour sa recherche d’emploi ?
Bénéficier d’un interlocuteur dédié spécialiste du marché de l'emploi et du recrutement de professionnel de l'industrie, de la logistique et du tertiaire.
Nous prenons en compte vos attentes afin de vous proposer un poste qui vous correspond.
Parrainez des proches et gagnez 150€ de cadeaux !
Transicia - Recrutement CDI/CDD - Intérim - Partenaire de votre carrière et de vos projets de recrutement
Nos + : Un engagement fort sur le recrutement éthique, Signataire de la Charte de la Diversité, Labellisé Parcours TH
Les engagements de Transicia
Les avantages de postuler avec Transicia
- La garantie de recevoir une réponse à votre candidature
- Des entretiens centrés sur une recherche réelle et une écoute de votre projet
- Un debriefing de vos tests et évaluations et suivi de l’avancement de votre recrutement, même infructueux
Votre engagement avec Transicia
- Une totale loyauté jusqu’au bout des missions, de la transparence dans vos projets et disponibilités
- Un échange régulier avec votre Consultant Transicia
- Un respect scrupuleux du secret professionnel et de la déontologie