Un projet audacieux : La naissance d’un réseau de recruteurs indépendants

Dans l’univers du recrutement et de l’intérim, Transicia se distingue par son approche innovante et son engagement envers les valeurs humaines. Aujourd’hui, nous avons l’immense plaisir de nous entretenir avec Patrick Rioux,  fondateur de Transicia, et Arnaud Rucli, responsable de ce nouveau réseau. Ensemble, ils nous plongent dans l’univers de l’entrepreneuriat au sein de Transicia. Ils nous partageant donc leurs visions, ambitions et l’essence même de ce projet audacieux.
Vous êtes ou souhaitez devenir recruteur indépendant ? Vous êtes au bon endroit !

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Patrick, quel a été le déclic pour lancer ce réseau de recruteurs indépendants innovant ?

Quelle ambition guide ce développement Patrick ?

Nous avons pour ambition d’intégrer 20 agents recruteurs indépendants en Nouvelle-Aquitaine, en ciblant des bassins d’emploi exclusifs et stratégiques. Cette démarche repose somme toute sur une approche réfléchie, où la prudence et l’exigence de qualité priment à chaque étape. Nous veillons à ce que chaque collaboration soit le fruit d’un choix éclairé, tant pour Transicia que pour les agents. L’objectif est de bâtir un réseau solide et durable car fondé sur des valeurs communes et une vision partagée.

Cette initiative marque une première étape importante dans le développement de notre projet. Au-delà de leur rôle initial, nous souhaitons offrir à ces agents l’opportunité de franchir un cap décisif vers l’entrepreneuriat. Pour ceux qui en expriment le désir, ce réseau pourrait être un tremplin pour gérer leur propre filiale, en bénéficiant de notre expertise et de notre soutien. C’est une véritable aventure humaine et professionnelle qui s’ouvre à ceux qui partagent notre vision et également nos ambitions.

 

Un chef d’entreprise avant tout…

En effet, les recruteurs qui rejoindront ce réseau deviendront avant tout des patrons de leur propre activité. Ils seront les chefs d’orchestre de leur développement, capables de piloter leurs projets en toute autonomie. Cependant, ils ne seront jamais seuls. Ils bénéficieront entre autre d’un soutien administratif et technique solide, pensé pour leur permettre de se concentrer sur leur cœur de métier : le recrutement et l’intérim.

L’objectif est clair : mutualiser des outils performants et éprouvés pour les mettre à leur disposition. Ces recruteurs pourront ainsi exploiter pleinement ces ressources tout en s’appuyant sur une équipe de back-office expérimentée. Cette équipe, habituée aux enjeux spécifiques du recrutement et de l’intérim, sera là pour les accompagner à chaque étape, leur apportant expertise et réactivité. Cela leur permettra de travailler avec efficacité et sérénité, tout en développant notamment leur activité dans un cadre structuré et sécurisant.

 

Arnaud, quel serait le profil idéal d’un recruteur rejoignant votre équipe ?

Nous recherchons avant tout des professionnels passionnés par le recrutement, l’intérim ou les ressources humaines. Ces personnes doivent partager notre vision : renforcer leur ancrage local tout en donnant une nouvelle dimension entrepreneuriale à leur carrière. Nous croyons fermement que la clé de la réussite repose sur la durée et aussi sur la co-construction.

En tant que Responsable Réseau, ma mission est d’étoffer et de développer une équipe de consultants en recrutement indépendants. Nous leur offrons un cadre unique pour s’épanouir, incluant une gamme complète d’outils et de services performants. Ces outils sont pensés pour leur permettre de gagner en efficacité et aussi en impact. De plus, nous proposons des honoraires attractifs et non plafonnés, afin de récompenser pleinement leur engagement et leur réussite.

Chez Transicia, les valeurs humaines et la réussite collective occupent une place centrale. Nous croyons au potentiel de chacun et à la force d’un réseau solidaire et également ambitieux. Ensemble, nous construisons un avenir professionnel où la passion et l’entrepreneuriat se conjuguent pour le meilleur.

 

Avec Patrick Rioux et Arnaud Rucli aux commandes, Transicia redéfinit les contours de l’entrepreneuriat dans le secteur du recrutement et de l’intérim. Leur vision repose sur une approche audacieuse et humaniste, où l’innovation se conjugue à un engagement profond envers les valeurs humaines. En plaçant l’humain au cœur de chaque projet, ils construisent un réseau où la co-construction et le partage d’expertise deviennent des piliers essentiels.

Cette aventure exceptionnelle est une invitation à tous ceux qui souhaitent donner une nouvelle dimension à leur carrière. Rejoindre Transicia, c’est participer à un projet innovant, alliant performance, proximité et valeurs partagées. En résumé, ils ouvrent de nouvelles perspectives pour ceux qui osent allier ambition et respect de l’humain.

Donc, si vous êtes un professionnel du recrutement ou de l’intérim désireux de liberté et passionné par votre métier, contactez Arnaud Rucli par e-mail à arnaud.rucli@transicia.fr, par téléphone au 0564100487, ou en planifiant un rendez-vous via son agenda électronique. Agenda ici