« La nuit, tous les chats sont gris »… En effet, ce n’est absolument pas une raison d’exercer son métier lorsque la majorité des gens dorment !
Nous avons donné la parole à celles et ceux qui veillent lorsque nos yeux sont clos….
Vous allez être surpris !
Cet article s’adresse aux soignants et à celles et ceux qui vont le devenir (ou leurs parents, professeurs et conjoint.tes !)

Raison 1: Une meilleure relation avec les patients

Vous avez la possibilité d’offrir plus d’accompagnement aux patients. Le temps d’écoute et de soins relationnels est plus important qu’en journée.
L’approche des publics est également plus douce. Il y a moins de choses techniques à réaliser aussi vous prenez plus de temps.
Il y a également plus de possibilité d’avoir un esprit créatif pour aider le patient car il y a moins de personne et/ou matériel ressource disponible.

Raison 2 : Une autre relation avec les collègues

On note plus de solidarité dans les équipes car très souvent les teams de nuit fonctionnent par binôme. Il y a donc un lien privilégié entre soignants.
Le travail est mieux reparti. Il y a moins ce côté “chacun son secteur”. On ajoute à cette constatation une plus grande proximité entre professionnels.

Raison 3 : Des conditions de travail différentes de celles du jour

C’est indéniable, il y a plus d’autonomie dans le travail. Vous aurez moins d’interruption dans vos tâches de type téléphone, sonnette, visite de médecin, de la famille…
Le travail de nuit peut permettre de se poser d’avantage avec les patients, d’être au plus près de leurs besoins.
La nuit, il y a moins de monde (chirurgiens, anesthésistes, famille…) donc moins de sollicitations diverses.
Les patients se confient d’avantage car certains se sentent plus à l’aise et moins perturbés.
Les professionnels de la nuit parlent de moins de stress car la charge de travail est moins importante.
Ils notent également plus d’autonomisation dans l’organisation et la planification des soins.
Le rythme de travail est plus “cool”, malgré le fait qu’il faille être plus autonome et plus responsable (pas toujours de médecin sur place).
On ressent moins la pression et la fourmilière de la journée, la charge cognitive d’une manière générale est moindre.

Raison 4 : Les sous, il faut aussi en parler !

Oui, le taux horaire est meilleur ! On obtient un salaire plus élevé.

Raison 5 : Le silence

Il existe un vrai calme dans les structures du fait qu’il y ait moins de personnel et de visites. C’est moins bruyant et cela peut convenir aux personnes sensibles au bruit.
Toutes les nuisances sonores comme les téléphones et la télévision sont quasi inexistantes. Dans les couloirs, on trouve moins de gens : famille, médecins, équipe d’ entretien…

Raison 6 : L’équilibre vie privée/vie pro est positive !

Pour la majorité des professionnels, il est plus facile de s’organiser. Même les jeunes parents y trouvent leur compte, surtout à partir du moment où les enfants sont scolarisés.
Certains mettent en avant le temps passé à la maison. D’autres peuvent étudier durant les pauses.
Pour les travailleurs nocturnes, les embouteillages n’existent plus.

Nous remercions tous les intérimaires qui ont accepté de répondre à notre interview !

Lorsqu’un candidat exprime le souhait de travailler de nuit, nous veillons à ce qu’il soit aussi conscient des inconvénients !
Ce qu’il faut retenir, c’est qu’il existe de réels avantages à choisir ces horaires de travail… et que cela reste un choix personnel !

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